Работа комиссии по урегулированию конфликта интересов

Информация о работе комиссии управления образования и науки по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Приказом управления образования и науки области от 29.04.2015 №1340 (в редакции от 01.03.2017) создана комиссия управления образования и науки области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утверждено положение о ее работе

Основной задачей комиссии является содействие управлению:

- в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов;

- в обеспечении исполнения государственными гражданскими служащими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

- в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление начальником управления материалов проверки, свидетельствующих:

- о представлении гражданским служащим (гражданином) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом «а»
части 1 статьи 1 Закона Тамбовской области от 03.12.2009 №590-З;

- о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее гражданскому служащему управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных или иных правонарушений:

- обращение гражданина, замещавшего в управлении должность гражданской службы, предусмотренную пунктами «а» и «б» части 1 статьи 1 Закона Тамбовской области от 25.07.2009 №551-З или включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы в управлении образования и науки области, замещение которых связано с коррупционными рисками, о даче согласия на замещение должности или выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;

- заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- заявление гражданского служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 №79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

- уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление начальника управления или члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в управлении мер по предупреждению коррупции.

г) представление начальником управления материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим, его супругой (супргугом) и несовершеннолетними детьми недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона
от 03.12.2012 №230-ФЗ;

д) поступившее в управление уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы в управлении, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в управлении, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в организации комиссией не рассматривался.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Порядок поступления в отдел правового и кадрового обеспечения управления образования и науки области обращения гражданина, заявления государственного гражданского служащего, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (утвержден приказом управления образования и науки Тамбовкой области от 12.10.2011 №2569)

По вопросам, связанным с работой комиссии, можно обращаться по адресу г.Тамбов, ул.Советская, д.108, управление образования и науки области, кабинет 7, отдел правового и кадрового обеспечения или по телефонам 8 (4752) 79-23-26 и 8 (4752) 79-23-47 с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30 (перерыв с 12.30 до 13.30).

 

Top
SJ Time - шаблон joomla Оригами